会社の売り上げの急成長に伴って
社員を急激に増やす
これってマジ本当に愚策なんですよね
よく下が育たないって言うんだけども
上が育たないと、下が育たないんだよね
末端に関しては、必ずしもすではないけども
自分より優秀な人間って
自分の下にはつかないんだから
部下に自分より下
って思われてると、部下は下についた「ふり」なんだもん
だから、思ったように組織が機能しなくなるわけで
で
ここが大問題ってところだけども
社員が急激に増えることによって
トップの自尊心で計り知れないくらい膨らむんですよね
内容は何も膨らんでないのに
膨らんだのは、社員の数と売り上げだけ
だから、駅までクラウンで迎えに行く！とかバカみてーなことをさせるんですよね
思えば、２０代後半で副本部長！って役職について
１０００万以上の収入を得るんだもんなぁ、、、
そりゃぁ勘違いもするよ、知識もノウハウも身につけないままに
いや、すごいわ
この話を書いてると「憎しみ」だけが蘇ってくる
今回は笑える、くすっとするようなエピソードが皆無なので
暇な時に、笑える話も「加筆」していこうと思ってますよ
※万が一、例のあの刑務所のような会社の偉い人が読んでしまった場合※
あれこれ好き勝手書いてますが、プロパー、フランチャイズ、独立と経験をして思いますが
やはり、地獄のような日々だったなぁ、、、と思います。
現社員から聞くと「今は違う」ということも聞いていますが、つまり
「今は」であって、「昔は」を否定しているわけではないんですよね
まぁ、、、人生勉強にはなりましたよね
ひでを
おしまい
